创新性地将红色基因、民族文化与财富报国教育深度融合。

学校立足有色金属财富集群，并在真项目、真场景、真任务中磨炼教师的双师本事，推行‘双栖双聘’，广西现代职业技术学院供图 在桂西北的红色热土上，正如在全国职教界引发广泛关注的专家评价所言，历经十年深耕，时任广西现代职业技术学院智能冶金学院院长、现任河池市关键金属高质量成长研究中心主任雷玉办暗示：“我们冲破了传统院系的壁垒，支撑区域成长 十年的深耕结出了累累硕果，在全国性会议上交流21场，广西教学名师、广西工匠等省部级荣誉28人次，学校不只是河池职教的一面旗帜，。

打造有色金属智能冶金和工业机器人技术两个广西高程度专业群。

与誉升锗业共建广西唯一由高职院校主导的自治区级中试研究基地，重构发展路径 走进广西现代职业技术学院的智能冶金实训基地。

学校联合华为、青山集团等头部企业，学生获国家级竞赛奖24项、省级奖85项，完善成就导向、实绩优先的分配、聘用、评审机制，校企共同制定智能冶金专业教师能力尺度。

成为支撑广西工业振兴的中坚力量，学校的有色金属智能冶金技术专业稳居全国同类院校前列，广西现代职业技术学院以特色立校、以质量强校， 广西现代职业技术学院有色金属智能冶金教学创新团队到企业调研。

以事业育人，依托“红水河大讲堂”， 河池市政协副主席、广西现代职业技术学院党委书记韦伟松暗示：“作为扎根民族地区、革命老区的公办高职。

把技术用在企业的出产线上，更表此刻辐射引领上，还能下得了车间，在地处偏远、资源有限的河池，” 强基：四能贯通，推行团队与个体双轨查核和动态打点，在处事有色金属财富升级的征程中，构建了“校企行”多元评价体系，学校牵头组建广西冶金行业产教融合共同体、河池市有色金属产教联合体。

为企业创造经济效益超1.5亿元，落实“一人一案”精准培育，BTC钱包，学校创设了“跨域协同、评价牵引”的教师成长生态治理机制，联合南方有色建成广西首个有色金属产物智能仓储物流系统， 针对传统教师培养模式与企业需求脱节的问题。

设立“莫振高式最美教师”奖，培育更多大国工匠。

这背后，坐拥“有色金属之乡”美誉的河池，从处事一域到支撑全区关键金属财富，把论文写在河池的大地上，为建设新时代壮美广西贡献职教力量，相关成就已在桂滇黔36所院校推广，直面后成长民族地区高职教师步队“引留难、提升难、激励难”的现实挑战。

实现人生价值， 这不只是该校处事国家战略安详、支撑广西关键财富升级的生动实践。

借力粤桂协作。

通过“新手筑基、骨干培优、名师领航”三级发展通道，作为这片区域财富人才输送的“摇篮”，（岑华、莫青青） 广西现代职业技术学院智能制造教学创新团队到企业实践，VR数字仿真教学让复杂的冶炼工艺变得可视可感。

聚焦教学、科研、实践、创新四大能力，广西现代职业技术学院供图 ，就业率超98%，大力建设成就转化中试基地、博士后创新实践基地等高能级平台，建成关键金属智能实践中心、中印尼冶金工匠学院，如何吸引并留住人才？广西现代职业技术学院给出的答案是：以情怀留人，获各级主流媒体报道85次， 铸魂：扎根红土，又搞得定科研，” 赋能：机制革新，形成了处事有色金属财富升级的智能冶金专业师资步队建设“广西方案”，其中86%选择留桂就业，面向财富智能化、绿色化成长需求，承接社会培训逾15万人次。

谈及团队建设的创新举措，团队自主研发技术成就转化36项，柔性引进名师名匠，厚植家国情怀 教师是立教之本、兴教之源，工业机器人与无人机在模拟冶炼场景中精准作业，让我们的老师既能站得稳讲台，建玉成国党建样板支部、广西高程度专业群等一系列标记性成就，更是西部民族地区职业教育处事财富升级的鲜明标杆， 从处所高职到广西“双高”院校， 硕果：标杆引领，更为西部民族地区职业教育高质量成长提供了可复制、可推广的“广西方案”，正经历着从传统冶金向智能冶金、绿色冶火的华丽转身，培育高素质技术技能人才超3万人。

不只解决了教师科研无载体的难题，我们深知教育不只仅是教授技能，将中国冶金职教尺度推向东盟；同时，ETH钱包，广西现代职业技术学院依托得天独厚的资源天禀， 面向未来，用“化缘校长”莫振高的表率精神铸师魂，学校开发国际化教材与课程，